Voit parantaa urasi onnistumisen todennäköisyyksiä.
Miten tämä tehdään? Tässä kymmenen kysymystä urastasi sinulle.
Kaksi asiaa, joita et tarvitse.
Olen pitkään halunnut kirjoittaa hyödyttömistä ajatuksista. Pohdinnoista, jotka eivät vie meitä eteenpäin. Tässä kaksi turhaa ajattelutapaa.
Kaksi asiaa, joita tarvitset tänä vuonna.
Toivon sinun tänä vuonna etsivän kahta asiaa. Tarkoitusta ja vaivannäköä. Jos löydät molemmat, onnistumisesi löytävät sinut.
Vastoinkäyminen vai voimavara?
Mikä on merkittävin vastoinkäymisesi? Mikä oli vaikeinta aikaasi? Osaat todennäköisesti vastata näihin. Toivon, että osaat vastata myös jatkokysymykseen.
Kiitos kritiikistä.
Miettiessäni tämän tekstin aihetta kysyin kollegaltani kysymyksen. ”Kuinka usein oot nähny sellasen CV:n, jossa hakija korostaisi kykyään vastaanottaa palautetta?”
Kasvata, älä näivetä.
Johtaja tai esimies. Kun kanssasi keskustelee, paraneeko yhteisymmärrys? Saadaanko seurassasi usein ideoita? Lähteekö porukka palaverista täynnä intoa?
Pilaantunut porkkana.
Porkkana. Tiedäthän, se työelämän päämotivaattori. Rahaa on kiva saada, mielellään enemmän kuin nyt. Porkkanassa on kuitenkin isoja ongelmia.
Palautekulttuurin kolme virhettä.
”Älä koskaan enää kehu mua muiden kuullen”, sanoi kerran kotkalainen työntekijä esimiehelleen. Esimies oli yrittänyt antaa palautetta.
Valitse parempi kuuntelu.
Arvostavan ympäristön tavoittelu alkaa kuuntelusta. Arvostava ympäristö on kuunteleva ympäristö.
Kaksi ratkaisua kaikkeen.
Meillä kaikilla on toistuvia ongelmia ja pohdintoja. Asioita, jotka hiertävät meitä usein ja palaavat kummittelemaan aika ajoin. Näihin asioihin on vain kaksi ratkaisua.
